통합 고용 세액 공제: 중소기업의 절세 전략

2023년부터 도입된 통합 고용 세액공제는 청년 근로자 비중이 높은 중소기업이 고용 인원을 늘리면 큰 세금 공제 혜택을 받을 수 있는 제도입니다. 세액공제를 적용한 후 2년간 고용이 감소하지 않으면 최대 3개 연도까지 세액공제를 적용받을 수 있으며, 고용 인원이 증가한 경우 추가 공제가 적용될 수 있습니다. 

 

통합 고용 세액 공제

 

통합 고용 세액공제란?

2023년부터 새롭게 도입된 통합 고용 세액공제는 기업이 고용을 증가시킬 경우 세금 혜택을 제공하는 제도입니다. 이는 기존의 고용증대 세액공제와 중소기업 사회보험료 세액공제를 통합한 것으로, 고용 증가 인원에 따라 중소기업에게는 최대 1,550만 원까지 세액을 공제해 줍니다.

 

통합 고용 세액공제 적용 대상

통합 고용 세액공제는 소비성 서비스업을 제외한 대부분의 업종에서 적용 가능합니다. 제조업, 도소매업, 건설업, 서비스업 등 대부분의 법인 및 개인 사업자가 혜택을 받을 수 있습니다.

 

통합 고용 세액공제 공제 금액

● 기본 공제: 상시 근로자 1인 증가 시, 수도권 기업은 850만 원, 지방 기업은 950만 원의 세액 공제를 받을 수 있습니다.

 

● 우대 공제: 청년, 장애인, 고령 근로자 등 우대 공제 대상자를 고용할 경우, 공제 금액이 더욱 증가하여 최대 1,550만 원까지 받을 수 있습니다.

 

통합 고용 세액공제의 공제 조건

통합 고용 세액공제를 받기 위해서는 고용 증가 인원이 유지되어야 합니다. 고용 인원이 증가한 후 3년 동안 고용이 감소하지 않으면, 최대 3년간 세액공제 혜택을 받을 수 있습니다. 이는 최대 4,650만 원까지 세액공제 혜택을 의미합니다.

 

통합 고용 세액 공제 시 주의 사항

● 농어촌 특별세: 통합 고용 세액공제 금액의 20%를 농어촌특별세로 납부해야 합니다.

● 사후 관리 규정: 고용 인원이 감소하는 경우, 공제받은 금액을 반환해야 할 수 있으므로, 고용 유지에 주의해야 합니다.

 

통합 고용 세액공제는 중소기업에게 큰 절세 혜택을 제공합니다. 고용을 증가시키려는 기업이라면, 이 제도를 적극 활용하여 세금 부담을 줄일 수 있습니다. 복잡하고 어려운 부분이 있다면, 세무 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다.

 

통합고용세액공제 중 고용증대세액 공제 간단 정리

통합고용세액공제 중 고용증대세액 공제 간단 정리

 

통합고용세액공제 중 고용증대세액공제액과 추가납부액 계산해보기

통합고용세액공제 중 고용증대세액공제액과 추가납부액 계산해보기